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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
InternetnutzungArbeitsplan richtet sich nach den Mitarbeitern aus.
Es wird immernoch sehr auf Kunden zufriedenheit geachten weis heist das man auch mit dem Kunden mehr Reden darf als bei der Konkurenz
Ziemlich alles bin Froh das ich dort Weg bin.
Mehr Infos zur unternehmungsentwicklung währe super.
Mitarbeiter besser fördern. Keine unterbesetzung Akzeptieren und keine Mitarbeiter mit Verträgen die doch nix werden Verarschen!!
Mehr trauen und eher auf Trends aufspringen. Die Werbung interessanter machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIMAX Electronic Objekt Stein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teils unter aller Sau Hochnäsig herablassend und schlicht weg Respektlos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vorhanden in meinen Jahren dort gab es kaum Weiterbildungen aus Kosten Gründen
