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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung•Direkte offene Ehrlichkeit
•Übermittelt hilfreiche Fachkenntnisse
•Jährliche Mitarbeiterbesprechungen um Ziele für die Zukunft zu setzen und welchen Standpunkt man derzeit hat
•Jederzeit anzutreffen
•Überlässt einen die Verantwortung in wichtigen Aspekten
•Ansprechbar bei arbeitsbedingten sowie privaten Angelegenheiten
•traut einem was zu
•erstellt einen Ausbildungsordner für die gesamte Ausbildung wo die von mir geschriebenen Berichte, Zeitnachweise etc. abgeheftet werden ->eine Kontrolle über die Berichte findet monatlich statt um festzustellen welche Positionen mir vermittelt wurden und besprechen diese Themen nochmals
•Meiner Meinung nach gibt es nichts schlechtes, natürlich gibt es manche Tage wo ,,wohlgemerkt ein Mensch“ einen schlechten Tag hat. Dennoch legt sich das wieder
•Ich finde, eine „Führungskraft“ zu sein, das verlangt mehr als die Position eines Vorgesetzten
•Meine Chefin gewinnt ihre Autorität nicht nur aus ihrer hierarchischen Stellung heraus, sondern weist aufgrund ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen viel mehr auf
•Mir geht es um das Thema der „natürlichen“ Autorität von meiner Chefin •Ich empfinde Sie als eine gute ...
•Prüfungsvorbereitung oder dafür vorgesehene Schulungen wären vom Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von Medimax Gotha ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank Provisionen und Prämien hat man die Möglichkeit sein Gehalt nochmals aufzustocken. An sich ist das Gehalt hervorragend.
•ich bin vollkommen zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medimax Gotha ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freizeitangebote oder Termine im privat Leben zu gestalten oder zu planen ist im geringsten Fall nicht möglich, da in der Regel der Arbeitsplan für die kommende Woche, am Ende der Woche oder gar erst am Wochenende für uns bereitgestellt wird.
Die Arbeitszeit beträgt 9-19 Uhr und in der Woche gibt es einen oder zwei freie Tage.
Wenn man beispielsweise einen wichtigen Termin hat, muss man 2 Wochen vorher für diesen Tag ,,frei beantragen“!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
•Karrierechancen sind im vollem Umfang für den Mitarbeiter verfügbar
•Ich begann meine 2jährige Ausbildung dort als Fachverkäuferin und nach erfolgreicher Abschlussprüfung erfolgte ein problemloser Übergang in die nochmals 1jährige Ausbildung zur Facheinzelhandelskauffrau, sodass mir für die Zukunft bessere Möglichkeiten geboten werden können
•Im Sommer 2020 werde ich nach der Ausbildung ins Arbeitsverhältnis übernommen.
->Voraussetzung dafür ist natürlich die Absolvierung einer erfolgreichen bestandenen Abschlussprüfung.
•Darüber hinaus könnte man dann weitere Aufstiegschancen antreten.
Schulungen geben uns die Möglichkeit, sich weitaus weiterzubilden. Das liegt aber am Ermessen des Mitarbeiters.
Wo ein Wille ist, ist ein Weg!
