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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenGroße Behindertentoilette im Erdgeschoss
Zentral gelegen
Fällt mir leider nichts ein.
Familienunternehmen, haben immer ein Ohr offen und die Türen stehen immer auf und bei Probleme sind sie immer für einen da.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
Tiere hassen und mit tierliebenden Tierärzten Geld machen ist so heuchlerisch zum Einen und zum Anderen unter klaren Lügen gegen Mitarbeiter diese entlassen ist ein totales No Go!
Ich denke wer sucht, wird immer was finden wo es was zu meckern gibt und mit Sicherheit gibt es auch mal Sachen in unserer Firma die einem nicht so gefallen. In welcher Firma ist das nicht so!? Aber hier kann sich jeder Mitarbeiter einbringen und Verbesserungsvorschläge machen. Die Geschäftsleitung hat für alles und jeden immer ein offenes Ohr, besonders für Sachen die nicht gefallen. Nicht alles kann immer umgesetzt werden und manche Sachen brauchen auch manchmal seine Zeit aber es ...
Ich glaube, das würde hier den Rahmen deutlich sprengen!
Manchmal mahlen die Mühlen etwas langsam bei der Umsetzung von neuen Ideen
Im Moment keine Empathie!
Ehrlichkeit den Angestellten gegenüber und leistungsgerechte Bezahlung wäre dringend angebracht! Ostlohn als Deutschlandweit agierende Firma zeigt die mehr als geizige Einstellung
Wertschätzung der Angestellten die nicht zur Familie gehören.
Und in Bezug auf Zuverlässigkeit:
Sagen was man tut und tun was man sagt.
Verbessern kann man sich immer, was der Arbeitgeber auch weiß und stets dran arbeitet
Gehälter an den gesamtdeutschen Schnitt anpassen, aufhören zu Bossen und zu Mobben.
Familienmitglied entfernen, dann wird es auch wieder besser!
Der am besten bewertete Faktor von Medizin-Technik Stusche e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die kollegen versuchen noch das beste draus zu machen
Die lieben Kollegen :) was soll ich da sagen außer das ich noch nie so liebe hatte wie in dieser Firma . Gerne hält man da auch mal nach dem Arbeitsalltag ein paar Gespräche
Tolle Kollegen! Der einzige Grund, warum ich halbwegs gerne zur Arbeit gegangen bin.
Das einzige was gut ist, nur leider hat damit die Geschäftsleitung nichts zu tun.
Der Zusammenhalt und das Miteinander, ist hier wirklich was ganz besonderes und sorgt jeden Tag dafür, dass man gerne auf Arbeit kommt. Danke dafür an alle Kollegen. Es macht echt richtig Spaß mit euch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizin-Technik Stusche e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ja man schafft mit dem Gehalt zu überleben mehr dann aber auch nicht.
Schlechtest bezahlter Job ever
Für die Region unterirdisch. Aber es wird erwartet, dass man sehr sehr dankbar ist überhaupt dort arbeiten zu dürfen.
Das mieseste Gehalt, das ich jemals hatte... heute noch "Ostlohn", ernsthaft?
Das war der schlecht bezahlteste Job, den ich je hatte! Deshalb und wegen anderen sachen war ich ganz schnell wieder weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht möglich
Was ist das?
Wie schon betont wer auch mal über den Tellerrand schaut kann sich in andere Bereiche mit einbringen oder übernehmen
Der Punkt ist ja lustig. Was heißt Karriere und Weiterbildung.
Unsere Firma ist ja kein großer Konzern mit unendlichen vielen Abteilungen und Positionen die besetzt werden können.
Wo man bei uns immer ein Auge drauf hat, sind die Fähigkeiten von Mitarbeitern. Wenn die Firma sieht das einer mehr kann als das wofür er eingestellt worden ist, dann wird diese Person gefördert und mit neuen oder weiteren Aufgaben eingesetzt. Das kann man dann schon wie einen Karrieresprung sehen.
Gibt es Weiterbildung? ...
Keine Möglichkeit
