Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
InternetnutzungZusammenhalt der Kollegen, pünktliches Gehalt
Die Weiterbilungsmöglichkeiten, dies ist wirklich ein dicker Pluspunkt. Hier werden auch moderne Medien wie E-Learning angeboten.
Verhalten/Kompetenz der Entscheidungsträger
Ausführung unternehmensweiter Entscheidungen, bsp Einführung SAP, neue Zentrallager etc.
Kann man ja alles machen, aber dann doch bitte mit plan und Verstand
Wie von Oben nach Unten kommuniziert wird.
Die Problemlösungen sind nicht mehr zeitgemäß und häufig nur Flickwerk
Das Bewusstsein das der Kunde das Gehalt bezahlt fehlt vielen.
Probleme direkt ansprechen wird nicht gern gesehen. Lieber nichts sagen und ducken.
Das Unternehmen sollte sich auf seine Kernkompetenzen fokussieren, die Zentrale neu strukturieren, die oberen Führungskräfte an einen Qualitätsstandard gewöhnen oder nachschulen.
bsp: Eine SAP Neueinführung, Ohne Schulung der MA, Ohne Vorbereitung, ohne Personal das tatsächliche Sachkenntnis hat, mit einem nahezu Totalausfall der betroffenen Filialen, ist in den Augen der Geschäftsleitung (B) ganz Klasse gelaufen, trotz vorgetragener sachlicher Kritik?
Büroeinrichtung sollte ausgetauscht werden, Technik erneuern
Strukturprobleme beheben die von der Basis angesprochen werden, solang Fehler in der GF keine Konsequenzen haben bleibt alles wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von Meesenburg Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das beste bei der Arbeit sind die Kollegen.
Sitzen alle im selben Boot und unterstützen wo sie können. Hat aber irgendwann nicht mehr gereicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meesenburg Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch nie habe ich so etwas erlebt. Arroganz, Inkompetenz, völlige Überforderung. Und ich spreche nicht vom normalen Abteilungsleiter...
Wie bereits gesagt, der Fisch stinkt vom Kopf.
Es wird vieles "schön" Geredet, man beweihräuchert sich halt gern selbst und verschließt die Augen vor dem offensichtlichen. Gute Ideen und Lösungsvorschläge werden als nicht machbar dargestellt, BWA´s schlecht gerechnet, als wenn wir alle dumm sind.
Wie ging das Sprichwort mit dem Fisch am Kopf noch...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden, Bewertung nach Nasenform
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es reichlich und werden auch gern gesehen, dies wirkt sich aber nicht gehaltlich aus. Einmal ein Gehalt verhandelt, hat man das bis zum Tode
