Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDie Firmenfeiern waren immer sehr gut, was Location und Programm betrifft.
Die Wahl der Locations für Firmenfeiern, Essen & Getränke waren da immer gut.
Das Büro selbst ist schön, und es gab viele wirklich nette Kollegen.
Viele kleinere Aspekte, die im Obigen genannt sind.
Zu viel, als dass dieses Textfeld ausreichen würde.
-Ein dringend benötigter Führungswechsel ist erforderlich
-Bessere Bezahlung und vorteilhaftere Konditionen sollten angeboten werden
-Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
-Der Fokus sollte stärker auf die wirklich wichtigen Aufgaben gelegt werden
Gibt keine mehr. Die Mentalität, dass ja "alles super" sei, wird man dort nicht aus den Köpfen der Führung bekommen.
Nicht an vernünftigem Personal sparen und nur Umsetzbares versprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Menzell Döhle Logistics ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
A bis Z Betreuung für den eigenen Bereich//Kunden und den Mitarbeitern wird ein recht großer Freiraum im eigenen Handeln gelassen. Ansonsten hat man, wie branchenüblich, meist recht repetitive Aufgaben.
Einziger großer Pluspunkt
-Die Arbeit ist ziemlich abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menzell Döhle Logistics ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War bis 2022 gut, danach ging es bergab.
In den letzen Jahren sowohl intern als auch extern gesunken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe "Kollegenzusammenhalt". Wer immer allem zustimmt, der hat sicher größere Chancen in mindestens einem Jahrzehnt eine etwas bessere Position zu erreichen.
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten, muss man sich selbst drum kümmern und warten bis seitens der Firma was kommt.
Leider wird nur wenig angeboten, und das Wenige, das versprochen wird, wird kaum umgesetzt
Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten, sehr begrenztes Weiterbildungsangebot.
