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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageNichts an meinem Arbeitsgeber finde ich gut. Aber an Kollegen und Kolleginnen finde ich ,den Zusammenhalt super, denn nur da hat man sich, wie in einer Familie gefühlt.
Zuverlässig und immer pünktlich erreichbar, hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Produkte schmecken lecker man bekommt als Mitarbeiter Rabatt
Kommunikation
Mir fällt leider nicht viel ein
Alles wurde oben aufgelistet. Es ist kein Familien Betrieb für uns, es gibt keine Gleichberechtigungen, man fühlt sich durch andauernde Anrufe vom Bereichsleitung unter Druck gesetzt ( wegen Inventur oder Bestellung) ,manchmal sogar beobachtet, sei es im Laden oder von der anderen Straßenseite....
Wegen Personalmangels wollen sie dich immer unter Druck setzen, mehr zu arbeiten.
Das ausnutzen bis man nicht mehr kann, in manchen Situationen kein Verständnis
Da sage ich besser nix zu so viel Platz gibt ihr nicht
zu wenig geld
Der bezirksleiter sollte mehr mit seinen Angestellten sprechen und hinter ihnen stehen als immer für seine vorgesetzt alles machen und das Personal vernachlässigen
Um ehrlich zu sein, gibt es eine ganz große Liste. Die Arbeitgeber oder Bereichsleitung kann sich das gerne selber durchlesen und selbst überlegen, denn ich glaube, die wissen selbst was nicht alles in Ordnung ist.
Mann sollte die Menschen was an der Front sind und jeden Tag für euch das Geld rein bringt vergessen
Besser Plänen schreiben, Besser Atmosphäre
Personalführung müsste dringend dran gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Merzenich-Baeckereien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Kolleginnen gab es natürlich manchmal zicken Kriege, denn die jüngeren Generationen wurde natürlich immer bevorzugt, was der älteren Generation mehr geschadet als genützt hat. Die ältere Generation Kolleginnen durfte immer hinter der jüngeren Generation aufräumen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merzenich-Baeckereien ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Personalkosten sind wichtiger wie das personal
Kann leider keine Rücksicht drauf genommen werden, durch Personalmangel
Es gab eine Balance. Man musste immer mehr als 100% geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach langem Bitten und Betteln durfte man nach sovielen Jahren ( nach mehr als 5 Jahren) die Ausbildung zur Bäckereifachverkäuferin machen. Auch da wurde man überhaupt nicht unterrichtet oder finanziell unterstützt. Man musste alles selber bezahlen.
Bis jetzt keine Möglichkeit gehabt
