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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDie coolen Events. Dass das Equipment immer top war.
Mitarbeiterführung. Respektlosigkeit. Dass äußeres wichtiger ist als die erbrachte Leistung.
lästereien.
Die Mitarbeiter nicht für andere zwecke ausnutzen. Service ist Service und kein Logistiker.
Nicht über Mitarbeiter abfällig reden und beleidigen.
Einen fairen bruttolohn zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Meyer Catering & Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, schwer in einer toxischen Umgebung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer Catering & Service ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Team spririt, von oben her wird schon selektiert (der/die kann nichts, muss weg usw.) Wahlose Einstellungen und Kündigungen
Miese stimmung
