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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Geld kommt pünktlich und wenn man „mitspielt“ und sich gut weg duckt, dann hat man ein ruhiges und sicheres Arbeitsverhältnis.
Siehe oben.
Mehr Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutieren (Aufstieg). Mehr Beschäftigten die Möglichkeit der Verbeamtung geben (zu gleichen Konditionen wie beim Aufstieg der Beamten), dann gibt es auch weniger Fachkräftemangel.
Innovativer sein. Neues ausprobieren und zukunftsgerichtet Haushalten und investieren. Ich kenne keine einzige Einrichtung mit Solarpanel o. ä.. Um nur eines zu nennen.
Der am besten bewertete Faktor von Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du Glück hast, kommst du weiter. (Bis jetzt hatte ich Glück)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen ist das Image gut. Nach innen, weiß halt jeder wie es läuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und diese sind sehr gut. Es hängt auch hier wieder vom Willen deines „Gutsherren“ (Vorgesetzten) ab, ob du dich weiterbilden darfst.
