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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDer Lohn wird pünktlich gezahlt. Das ist aktuell der einzige positive Punkt den ich nennen kann.
Familienbetrieb
Offen für Neues
sehr sozial
Selbstständiges Arbeiten
Arbeitsklima, Work-Life-Balance, Arbeitszeiten, Image, Umweltbewusstsein
die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Das familiäre Miteinander.
In jeder Firma gibt es Dinge an denen es etwas auszusetzen gibt. Der häufigste Grund für Mitarbeiter zu kündigen sind schlechte Führungskräfte.
Zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen bzw. gar keine von Seiten der Einkäufer
schlechtes Gehalt
schlechtes Gehalt
Gehalt für Spezialbereiche ist nicht deren Verantwortung und Spezialkenntnissen angepasst
Mehr Lohn zahlen, Gehälter gerechter verteilen, wer mehr macht soll auch mehr bekommen, nicht alle gleich
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Es sollte in der Regel mehr gezahlt werden. Dann würden wir viel mehr Mitarbeiter halten können. Viele gehen nicht weil es Ihnen nicht mehr gefällt sondern einfach zu wenig verdient wird. Daher sind viele "Ältere Mitarbeiter" die jedoch auch irgendwann in Rente gehen.. Aber viel neues kommt nicht nach.
Mehr Gehalt zahlen! Mehr Aufstiegsmöglichkeiten!
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Center Biller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist überwiegend vorhanden.
Beim Biller Arbeitet man Hand in Hand
Das bestehende Team ist echt Klasse!
Gibt immer und überall ein schwarzes scharf
Nur nette Kollegen, Ausnahmen gibt es vermutlich in jedem Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Center Biller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Verkauf erhält man Mndstlhn als unteres Fixum. Provisionen kommen erst ab höheren Umsatzzahlen zur Auszahlung. Diese erreichen jedoch einige wenige Kollegen. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Viel zu niedrig
Zu wenig Gehalt
Einfach viel zu wenig leider, geht nicht mit der Zeit
Leider nicht sehr angemessene Bezahlung ist einziger Makel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhandene .
Würde ich wenn möglich keinen Stern vergeben
Leider zu wenig
Wer etwas leistet und den Willen hat, hat auch gute Aufstiegschancen.
Es gibt eine gute Chance übernommen zu werden und als Mitarbeiter eingesetzt zu werden.
