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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzSelbständiges Arbeiten
Konstruktive Zusammenarbeit wenig möglich
Arbeitsplätze werden mit "familiäre Umgebung" beworben. In dieser Konstellation ist es allerdings schwierig, das positiv zu betrachten. Generationskonflikt spürbar.
Über die Fluktuationsrate dieses Arbeitsplatzes sollten auch Gedanken gemacht werden. Immerhin sind drei mitarbeiterbedingten Kündigungen für eine Arbeitsstelle in einem Jahr ein starkes Zeichen...
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Hölzle - Natürlich wohnen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen gestaltete sich angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Hölzle - Natürlich wohnen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, allerdings mit fragwürdigen eigenen Berechnungen für anteilige Monate. Überstunden werden bei Festverträgen nicht beachtet (keine Aufschriebe, keinen Freizeitausgleich, keine Ausbezahlung). Sondertage (wie verkaufsoffener Sonntag) wird beachtet. 13. Gehalt wird wohl nicht bezahlt. Ein "kleiner" Warengutschein soll es geben. Weihnachtsfeier wird geplant und jeder Mitarbeiter erhält einen Weihnachtsbaum, wenn er ihn haben möchte. Personalrabatt gibt es in der selben Höhe, wie ihn jeder andere gute Kunde erhält. Urlaubstage betragen die gesetzlichen 20 Tage. 10 weitere Tage gibt es ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Form von individuellen Systemschulungen angeboten. Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden (außer für die Verkäufer zum Topverkaufer zu werden). Verkaufsschulungen werden für die Mitarbeiter angeboten, die auf Provisionsbasis arbeiten. Persönlichkeitsentwicklung auf allen Ebenen nicht vorhanden.
