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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Leverkusen
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageDie meisten Kollegen sind super drauf
Sehr gesunde Firma, gute Zusammenhalt bei den Kollegen, interessante Aufgaben
Offener, ehrlicher Umgang miteinander und wertschätzende Geschäftsführung
Es wird viel fürs Team getan: Firmenevents, öfter gemeinsames Mittagessen, Jobrad, gute Sozialleistungen, Getränke for free, ....
Produktschulungen
Es gibt wirklich viele Sachen
Führungskräfte ohne Bezug zu den Mitarbeitern und ohne Kompetenz, Entscheidungen werden durchgedrückt. Kein Betriebsrat.
interne Kommunikation, mangelnde Führungskompetenz der Abteilungsleiter
Mit den Mitarbeitern in den Dialog gehen. Kritik annehmen oder am besten gleich die GF austauschen
Weiterbildungsmaßnahmen von etablierten Unternehmen anbieten (z.B. Haufe Akademie)
Als ob das einen Wert hat.
Dadurch ändern sich ja Charaktere von Menschen.
Weniger Prozesse, mehr Aktivität und Gelassenheit
Der am besten bewertete Faktor von MTC Micro Tech Components ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist positiv hervorzuheben. Man unterstützt sich, bis auf wenige Ausnahmen, gegenseitig und zieht an einem Strang. Der Austausch untereinander ist offen und unkompliziert.
Im Team untereinander sehr gut
Familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt
Im Team super
Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTC Micro Tech Components ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Ausreichend
in Ordnung, könnte aber besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige firmeninterne Schulungen. Schulungsvorschläge werden teils durch die Führungskräfte eingebracht, sofern diese den Inhalt für mich als relevant empfinden. Weiterbildungsvorschläge, die ich eingebracht habe, wurden nach entsprechender Begründung immer positiv bestätigt und unterstützt.
Für manche bestimmt ein gutes Sprungbrett, mehr auch nicht
Mittelständisches Unternehmen überschaubar.
div. Möglichkeiten
Kleine Firma mit flacher Hierarchie - trotzdem gibt es Entwicklungsmöglichkeiten
