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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe schon den Eindruck, dass hier grundsätzlich jeder Mensch sein darf wie er ist, es gibt keine Diskriminierung.
Der Einsatz meiner stv. Leitung ist Gold wert.
Arbeitszeiten. Atmosphäre.
Das Miteinander, das gibt es nur unter wenigen vereinzelten Kolleg*innen.
Förderung einzelner Personen, leider sehr subjektiv und unabhängig von Fachkompetenz.
Siege Punkte oben. Ich rate wirklich von einem Praktikum in der Abteil PR ab. Sucht euch lieber was anderes. Das wird euch die Therapie sparen.
Ständiges warten aus Auszahlung der Zuschläge und Kommunikation bei Gehaltsrückfragen.
Kompetenzen der Mitarbeitenden besser nutzen, weniger hierarchisch denken, mehr Anwesenheit vor Ort einfordern, bessere Absprachen bei Abwesenheit und Vertretung.
Wie RuPaul ständig sagt: If you can’t love yourself how you gonna love somebody else? Hoffentlich kommt diese Kritik an und hoffentlich lernen diese Menschen was daraus. Ich litt die Wochen vor meinem Praktikumsende unter Panik- und Angstattacken. Ich arbeite seitdem ich 18 bin und habe so einiges an Stress unbeschadet überlebt, aber diese Form von psychischem Terror kenne ich nicht. Sowas kann einfach nicht sein.
Bessere Kommunikation nach unten. Bessere Erreichbarkeit bei Personalfragen.
Der am besten bewertete Faktor von Museum Ludwig ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice, Urlaub (und zu spät kommen) flexibel möglich, mehr geht nicht.
Teilzeitpraktikum, kaum etwas zu tun. Man schiebt hier keine Überstunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Museum Ludwig ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jour-Fixe finden regelmäßig statt, wirkliche Beteiligung der Mitarbeitenden ist jedoch nur Schein
Ich begann mein Praktikum während Corona und wurde nicht ordentlich eingearbeitet. Schnell bemerkte ich den schroffen und ungeduldigen Ton der Kolleginnen. Anweisungen wurden nicht richtig durchgegeben und man wurde mehrheitlich allein gelassen. Wenn unter diesen Umständen Fehler passierten, gab es Ärger und nicht in Form von konstruktiver Kritik, sondern in Form von Nachrichten wie: „Wie kann es sein, dass du das nicht weißt?“ Naja, vllt weil der Betrieb im Museum lahm gelegt wurde und mir niemand irgendwas vor Ort gezeigt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Stadt bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an.
