Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEr ist 60 geworden und muß an andere Personen abgeben ob er will oder nicht...
- Interessante un sehr vielfältige Arbeitsaufgaben
- Flexible Arbeitszeiten und kurze Dienstwege
- Gesamtpaket der Leistungen für Mitarbeiter
- Nähe zu den Mitarbeitern (zur Basis)
Mitarbeiterklima, flexibler Arbeitsbeginn , Sauberkeit , betriebl.Altersvorsorge, Parkplätze auf Firmengelände;
Zusammenkünfte mit Essen zu diversen Anlässen
nette Kollegen, mäßige Bezahlung (Osttarif), chaotische Kommunikation,
-soziale Inkompetenz und das Verhalten von Mitarbeitern die Realität kennen aber nur den eignen Vorteil sehen
Die sanitären Einrichtungen der Arbeiter ist eine Zumutung.
Gehalt weit weg vom Thüringer Durchschnitt;
für auswärtige Mitarbeiter mit langem Weg(> 30km) keine Zulage/Tankgutschein (es war einmal-sporadisch)
- An Kommunikation muss gearbeitet werden
- Struktuierung der Arbeitsabläufe
Sollte Familienfreundlicher sein!
Mehr Respekt gegenüber den Angestellten sollte gezollt werden!
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Arbeitern is unter aller Sau
Fortschritte und Ideen sind personengebunden oder werden wenn der "richtige"
Mitarbeiter das Problem anerkannt
Es ist schon interessant zu sehen wie manche Mitarbeiter dem cholerischen Boss wie Fliegen um den Allerwertesten schwirren und selbiger sich um seine Mitarbeiter das ganze Jahr keinen deut kümmert.
Man sollte das einhalten, was einem zum Vorstellungsgespräch versprochen wird. Die Kommunikation muss klar besser werden.
seit die Kompetenzen für jede Abteilung festgelegt wurden, wird sich daran festgeklammert .
bloss nicht zuviel engagieren!
Der am besten bewertete Faktor von MUT-jena ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei der Führungsstruktur das einzig vorteilhafte
kein Machoverhalten, allgemeine Freundlichkeit
sehr gutes kollegiale Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUT-jena ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aussage des Betriebsleiters: Wer selber Inivative zeigt und auf eigne Kosten sich qualifiziert ist gern gesehen.
keinerlei Lehrgänge werden genehmigt,obwohl sie versprochen wurden.
steht zwar im Arbeitsvertrag , aber es tut sich nichts ;
Karriere/Aufstieg in der Firma -lächerlich, träum weiter
