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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
BetriebsarztDie bisherigen positiven Bewertungen kann ich allesamt genau so bestätigen.
Ich habe hier die Möglichkeit, an spannenden Embedded-Projekten für die Automobilindustrie zu arbeiten und habe dadurch in den letzten Jahren viel gelernt.
Zudem habe ich super Kollegen und Vorgesetzte. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut.
- In erster Linie wären das die Chefs/Freunde.
- Verschiedene technische Projekte, die im Unternehmen angeboten werden
- Die Kollegen und die offene Kultur an beiden Standorten
- Ausgewogenheit des Arbeitslebens
- Die Spielerlebnisse, die wir am Standort hatten
- Fairer und klarer Umgang/Gespräch mit allen Mitarbeitern
Flache Hierarchien. Wenn man mit Ideen ankommt, werden diese immer erst genommen. Wenn man über der Projektarbeit hinaus Interesse hat sich an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen, hat man viele Möglichkeiten die Zukunft mitzugestalten.
Offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen. Nichts wird endlos und sinnlos im Kreis besprochen. Kritik wird super angenommen weil alle das Ziel haben sich zu verbessern und effizient zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, Reiseanteil falls Reisebereitschaft vorhanden, Nähe zum Fahrzeug und zur Technik, Flexible Einteilung in
Ich habe in den 2 Jahren meiner Tätigkeit bei MWTest keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Keine Punkte deren Relevanz hoch genug sei, dass sie hier genannt werden müssten.
Bisher nichts. Das wird wahrscheinlich auch so bleiben
Die Projektarbeit, die ich während meiner beruflichen Laufbahn hatte, war der Ausgangspunkt meiner Karriere. Ich musste meinen Arbeitsplatz aus persönlichen Gründen wechseln, sonst wäre ich gerne bei dem Unternehmen geblieben und hätte mit ihm zusammengewachsen. Das Bonusprogramm kann ein wenig abgeändert werden, aber das hängt von der Unternehmenspolitik ab. Es können Online-Kurse angeboten werden, um die neuen Technologien zu erlernen.
In Deutschland bleiben Mitarbeiter oft für immer bei einem Unternehmen und mit den Erfahrungen, die ich gemacht habe, kann ich ...
Etwas mehr Struktur bei der Planung von Mitarbeiter-Events.
Treue Mitarbeiter belohnen, indem Firmenwagen unterstütz werden.
Der am besten bewertete Faktor von MWTEST ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meinen zwei Jahren Berufserfahrung habe ich an einem tollen Projekt gearbeitet und sehr nette Kollegen gehabt. Der Standort des Unternehmens hat während meiner Tätigkeit mehrmals gewechselt und alle haben beim Aufbau geholfen, mit anschließender Pizzaparty. Am Standort Siegen gab es immer einen Racing Simulator und Onlinespiele (z.B. AmongUs) wurden meistens von allen nach der Mittagspause gespielt. Die ganze Atmosphäre am Standort Siegen ist motivierend und fühlt sich wie eine Familie an.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist außergewöhnlich positiv dank des engagierten jungen Teams und der praxisorientierte Herangehensweise. Die offene Kommunikation und die freie Zeitgestaltung tragen dazu bei, dass sich jeder wohl und unterstützt fühlt.
Sehr guter Teamspirit, die Kolleg*innen haben Spaß an der Arbeit. Projektbedingt kann es ab und zu dazu kommen, dass man mal mehr arbeiten muss, dass kann man danach jedoch direkt wieder mit Freizeit ausgleichen.
Ein tolles Team, jeder arbeitet hier zusammen mit allen auf Augenhöhe. Keine altmodischen Hierarchien
Die Chefs sind nahbar, fair und haben immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter. Erfolge, z.B. in Projekten oder darüber hinaus, fallen dem Vorgesetzten auf und werden entsprechend mit Lob sowie Anerkennung gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet ein Bonusprogramm, bei dem man sich bestimmte Ziele setzen kann. Die Ziele können während des jährlichen Gesprächs offen diskutiert werden.
Die Firma unterstützt definitiv die Weiterbildung, indem diverse Trainings finanziert werden. Auch charakterlich wächst man über sich hinaus, da man in einem Rahmen hochqualifizierter Menschen arbeitet. Da die Firma noch sehr klein ist und die Hierarchien bewusst flach gehalten werden, sind die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. zum Teamleiter, nicht vorhanden. Wer nach einer Führungstätigkeit strebt, erhält hier definitiv die richtigen, fachlichen Kompetenzen dafür.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Einsatz in verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Aufgabenfeldern.
Ein stark wachsendes Unternehmen daher bieten sich immer mehr Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium
