Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenBesonders in den letzten zwei Jahren (2023 und 2024) hat sich myclimate in meinen Augen enorm weiterentwickelt. Mit einer Fit4Future-Initiative wurden viele Maßnahmen getroffen, die sehr positive Auswirkungen auf die Zusammenarbeit, Freiheiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsprozesse haben.
Die wertschätzende Kommunikation, das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter*innen und das hochwertige Engagement im Klimaschutz.
Man hat das Gefühl, dass jeder der Mitarbeitenden eine intrinsische Motivation hat einen Mehrwert für das Klima zu schaffen.
Die Toollandschaft und damit auch die Prozesse sollte überarbeitet werden, damit ein effizientes Arbeiten möglich ist.
Der am besten bewertete Faktor von myclimate Deutschland gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich achtet myclimate als Klimaschutzunternehmen auf die Umwelt. Alles was an Material oder Equipment gekauft wird, soll nachhaltig produziert, lange Haltbarkeit haben und möglichst von deutschen Hersteller kommen. Alle Mitarbeiter*Innen werden gefördert mit den ÖPNV zur Arbeit zu kommen. Hier gibt es einen Zuschuss. Ebenso weitere Förderungen des ÖPNV und die Option auf ein Jobrad. Ebenso werden geschäftliche Reisen alle vorzugsweise mit dem ÖPNV vollzogen. Firmenwägen gibt es nicht.
Das ist, den Orgnaisationszielen entsprechend, sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere bei myclimate? Kann man machen. Ich bin als Quereinsteiger reingekommen und arbeite mich nun weiter. Unterstützt werde ich durch meine Führungskraft und Weiterbildungsangebote. Wenn man möchte, kann man auf Teamleitungsstellen hinaus arbeiten, Bereichsleitung oder sogar ein Mitglied der Geschäftsleitung werden. Das ist alles möglich. Auch für Mitarbeiter*Innen die keine Führungsposition wollen, gibt es Weiterbildungsangebote. Egal ob Themen spezifisch oder auch persönliche Weiterentwicklung wird hier gefördert.
- Sehr kompetente Kolleg*innen, von denen man viel lernen kann
- Budget für externe Weiterbildungen vorhanden
- Steile Lernkurve
- In einigen Bereichen auch sehr für Quereinsteiger geeignet
s gibt ein hohes Weiterbildungsbudget und Mitarbeitende werden in Gesprächen immer wieder auf Weiterbildungen angesprochen oder Wünsche abgefragt.
