Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMitarbeitervorteile in allen Hotels, sogar Florida.
Und zusätzlich auch Perso-Nights!
Das man unterschiedliche Hotels anschauen und dort arbeiten kann. Mitglied bei Personights.
Decentralised environment
Personights, sonst nix
Der Umgang mit den Angestellten, keine Wertschätzung, keine Gespräche und kein Versuch die Mitarbeiter zu halten oder wenigstens zu erfragen, warum diese gehen. Es scheint, sie wollen das komplette alte Personal austauschen um freie Hand zu haben.
Hotelbetrieb mit AFD Gedankengut
Treiben die Arbeiter über das Limit hinaus.
Löhne laufen über eine Agentur, die es vorne und hinten nicht gebacken bekommt dafür zu sorgen, dass es mit den Löhnen gut läuft.
Nothing major to complain, just wish they had even more hotels, meaning opportunities to grow.
Privathotels Dr. Lohbeck muss lernen, dass gute Arbeitskräfte zu halten sind und nicht einfach von oben herab und schlecht behandelt werden können. Auch die Zeit der Billiglöhne ist vorbei. Speziell in dieser örtlichen Lage des Hotels. Es werden bald keine Mitarbeiter mehr zu finden sein.
Auch sind die Opportunitätskosten immens durch den Verlust der 25-30 teilweise langjährigen Mitarbeiter (teilw. über 20 Jahre) innerhalb 1,5 Jahre. Bis heute nicht gleichwertig ersetzt. Neue angestellt... eingelernt.. sind gegangen...neue eingestellt.. eingelernt... sind gegangen und ...
The potential of the Resort has to be utilised again, new management will hopefully bring the required change.
Das ist zu spät, alle guten und wertvollen Mitarbeiter sind weg oder kurz vor der Kündigung.
Mehr Hotels in Europa, z.B. Spanien und Frankreich ;-)
Der am besten bewertete Faktor von naturparkhotel adler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Colleagues don't only work together but quite some live in the resort.
über die Abteilungen hinaus !
Innerhalb des alten Teams, sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von naturparkhotel adler ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gabs nicht. Irgendwann hat man erfahren, dass es was neues gab, manchmal wirklich Wochen später selbst bei wichtigen Themen.
Gab's keine, nur zufällig hat man wieder von Neuerungen erfahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Gruppe gibt es viele Möglichkeiten
Zugegebenermaßen kann man sich innerhalb der Gruppe Privathotels Dr. Lohbeck auch einen Einblick in die anderen Hotels.
Keine Angebote, in meinem Alter auch nicht mehr relevant
