Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Gleichberechtigung und das soziale Miteinander der Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten!
Vielleicht sollten die CV besser mit den Stellenbeschreibungen abgestimmt werden, sodass Fehlbesetzungen vor allem in Vorgesetztenpositionen vermieden werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Navis Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des kleinen Abteilungskreises war alles in Super - darüber hinaus ist es eher Boulevard.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Navis Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Gehalt lag deutlich unter den Ingenieuren mit denen ich ein Tisch geteilt habe und unter denen die neu eingestiegen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Chance!
