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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt wird pünktlich bezahlt
Management, Kommunikation, Umgang mit den Mirarbeitern,
Der am besten bewertete Faktor von Nederman MikroPul ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eines der wenigen Sachen die Gut sind!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nederman MikroPul ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Kommunikation von der GF zu den Abteilungsleitern, daher auch keine Kommunikation an die Mitabeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Mitarbeiter wird leider kein Geld in die Hand genommen, die Weiterbildung erfolgt wenn auf eigene Kosten.
