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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungEs wird auf die familären Verhältnisse eingegangen, zB. auf das Ableben eines nahen Verwandten wird Rücksicht genommen oder mein Kind ist krank und ich kann Zuhause bleiben.
Kein Teamzusammenhalt. Die Arbeitsleistung wird nicht geschätzt. Schlechte Bezahlung. Viel Gerede bei dem letzendlich nichts rum kommt.
Der am besten bewertete Faktor von Nermin Sahin ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird Rücksicht auf die persönliche Situation der Mitarbeiter genommen. Es finden regelmäßig Betriebsausflüge statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nermin Sahin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Dafür ist die Kanzlei auch zu klein. Weiterbildungen werden akzeptiert - wenn sie günstig genug sind.
