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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird Neulingen in der MSR Technik großer Mut und großes Vertrauen entgegengebracht, was viel hilft und den Charakter des Unternehmens ausmacht. Ein stetiger Wandel, Optimismus und gutes Miteinander kommt einem entgegen.
Gutes Onboarding und gute Geschäftsführung und sehr gute Personalabteilung
Familiäre Atmosphäre
Zahlen pünktlich
Ein offenes Ohr bei Vorgesetzten war vorhanden.
Kaum der Rede wert…..habe das Unternehmen nur verlassen , da ich ein einmaliges Jobangebot erhalten habe. Das Unternehmen kann man weiterempfehlen!
Meinen sie sind sozial, was sie aber nicht sind
Das die Hauptstelle so weit weg von meinem Wohnort ist. Ich hatte wirklich ein freundliches Team, wodurch ich nicht viel auszusetzen habe.
Arbeitszeit zu häufig über 10h. Außerdem muss für das Firmenfahrzeug zu viel zugezahlt werden.
Keine betriebliche Mitbestimmung
Spezifische Schulungsangebote wären wünschenswert
Die Einarbeitungsmaßnahmen könnten noch mehr Praxisbezug zum Alltag der Servicetechnikers haben. Durch Programmierbehebungen, Fehlermeldungen beseitigen zum Beispiel
Guter Arbeutgeber
Es gab einen schnellen Personal Wachstum, die Firma muss sich hier erst noch anpassen.
Die Löhne transparenter und fairer gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Neuberger Gebäudeautomation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das macht dort am meisten Spaß, von langjährigen erfahrenen alten Hasen zu lernen und berichtet zu bekommen. Lernt man viel fürs Leben
Sehr gut - viele der "Alten" bleiben sogar über den Renteneintritt hinaus als 450€ Kraft im Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuberger Gebäudeautomation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden
begrenzt durch flache Hierarchien
