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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSpannend, herausfordernd, Veränderungsmöglichkeiten - insbesondere im internationalen Bereich (Flexibilität vorausgesetzt).
Arbeitsumgebung könnte mehr inspirierend sein - sehr funktional; mehr gesundheitsfördernde Unterstützung.
Der am besten bewertete Faktor von Newell Brands ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Team ist unglaublich performant und der einzige Motivator
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newell Brands ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angst vor Jobverlust und ständige (haltlose) Drohungen des Managments gepaart mit unrealistischen Zielen (absolut weder von der Marktsituation, noch Logistik, noch Netzwerk erreichbar) ergibt eine Arbeitsatmosphäre in der nicht ein Jahr vergeht, ohne das jemand Burn Out anmeldet und in Behandlung geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten und gefordert, hat aber auch jeder selber in der Hand.
