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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTäglich schaut der Bäcker vorbei.
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten
gehalt war pünktlich immer da. Sonnst gibt es nichts gutes
im Nachhinein leider nichts
Keine Führungskompetenzen. Die ganzen Lügen Tag für Tag.
Alle oben genannten Punkte
Das man langjährige Mitarbeiter hält um höhere lohne zu zahlen
Alle oben genannten Punkte
die antiquierte Arbeitsweise, gültige DIN- u. ISO-Normen werden ignoriert, Verbesserungen werden abgeblockt, der respektlose Umgang mit den Angestellten, keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit, Einführung findet nicht statt
Die Firma in andere Hände geben. Führungspersonal austauschen. Schulungenbesuchen um Führungskompetenzen zu entwickeln oder sich anzueignen.
Das ein anderes Schichtmodell eingeführt werden sollte um Privat und Beruf unter einem Hut zu bringen
- Aktuelle DIN einführen (noch veraltet)
- Mehr Kommunikation führen
- Führungsposition muss sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen
- Schulungen anbieten
- Kritik vertragen
Schulungen zulassen und selbst besuchen (Firmenleitung), Einführung einer Datenbank plus ERP-System, Stücklistengenerierung aus dem CAD-Programm, Überarbeitung der Normen auf gültige Maßstäbe
Hört auch mal was die Mitarbeiter euch sagen, und ändert es dann auch.
Der am besten bewertete Faktor von Nice PAC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden unterschiedlich bezahlt. Bekommst du mehr, wird mehr erwartet. Erfüllst du diese Anforderung nicht, wird man gekündigt. Gehalt kommt immer pünktlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nice PAC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist ein Fremdwort in dieser Firma und Soziale aspekte hat da noch niemand gesehen.
Maschinen werden mit giftigen reinigen in der Wiese gewaschen,Öle und Fette einfach ins Grundwasser gekippt, lackiert wird auf der Straße
Maschinen werden mit Reinigungsmitteln auf dem Geschäftsgelände gereinigt und das versickert im Erdboden. Allein deswegen findet keins statt.
Maschinen werden im Freien mit starken Reinigungsmitteln gereinigt und das Abwasser versickert im Erdreich, Aluminiumspäne auf dem mit Kies befestigten Firmengelände
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kosten sind nicht willkommen.
Keine Weiterbildungen
Absolut keine Karriereaussichten. Egal wie du arbeitest, du bist zu langsam.
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen werden verweigert bzw. nicht angeboten
