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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, immer entgegenkommend, lustiges Team, großer Zusammenhalt
- familiär
- Chef hat immer ein offenes Ohr
- Produkte
- Freiheit im Außendienst
- neues Chemielager
Nett, sympathisch, wirkt glaubwürdig.
An Geburtstagen gibt es immer Kuchen, das war es aber auch schon.
- Nichts. Mit einer anderen Führung hätte diese Firma potenzial
Machen sich kleiner als sie sind
- hohe Fluktuation
- Warenlager etwas klein
- Gebäude in die Jahre gekommen.
Das einige Dinge nicht mit Diskretion behandelt werden.
Noba ist leider nicht der Mittelpunkt der Welt.
- Kann man sicherlich alles herauslesen
Bekanntheitsgrad steigern
Am Image arbeiten, das wirklich ungerechtfertigt schlecht ist
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Und was wichtig wäre das man einige Dinge mit Diskretion behandelt.
Und evtl auch mal den Leuten mehr bezahlen
- Zahlt den Mitarbeitern mehr Geld, hört auf sie bei der kleinsten Chance auszubeuten, geht auf die Mitarbeiter ein anstatt sie fertig zu machen und schätzt endlich, wer dafür sorgt, dass die Firma Geld verdient!
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, diese nicht ausbeuten. Image aufpolieren, fast keiner kennt die noba. Wechsel der Führung.
Der am besten bewertete Faktor von noba, Normteile Handelsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf jeden Fall. Geschlecht spielt keine Rolle.
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Der Aufstieg in eine Führungsposition bzw. zu mehr Verantwortung hängt hier nicht vom Geschlecht oder dem Alter ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noba, Normteile Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer für den Mindestlohn arbeiten will kann sich da bewerben. Lohnerhöhung wird immer gesagt aber nie gemacht, kein urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld ect.
- Niedriglöhne
- Überdurchschnittliche Leistung bei unterdurchschnittlichem Gehalt, welches sich an der Qualität der Mitarbeiter widerspiegelt.
- Mit Gehaltserhöhungen wird gerne mündlich gelockt, jedoch bleiben es leere Versprechungen.
- Kein Urlaubsgeld
- Kein Weihnachtsgeld
- Keine Sonderzahlungen
- Kein Budget für Berufskleidung, welche im Lager vorgeschrieben ist.
- 35,- € Zuschuss jährlich für Sicherheitsschuhe
- Für wenig Lohn viel leisten lautet hier die Devise
- Einige bekommen viel und noch mehr und das freiwillig angeboten - andere bekommen einen Hungerlohn ("mehr kann ich leider nicht anbieten"
- Kein Urlaubsgeld / kein Weihnachtsgeld
Viel Arbeit wenig Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird in Zukunft ausgebaut.
Ist möglich aber nur wenn was gebraucht wird.
- Karriere kann man hier nicht machen. Man macht den selben Job, in der selben Position
- Höhere Positionen werden familiär vergeben oder an deren Bekannte
Dadurch, dass wir ein (kleines) mittelständisches Unternehmen sind, sind die Aufstiegschancen innerhalb der Hierarchien schwerer als in großen Unternehmen. Nichts desto trotz wird Engagement und gute Arbeit gewürdigt und gefördert.
- Leere Versprechungen auf offene Positionen. Diese sind trotz hervorragender Leistung und Weiterbildung nicht erreichbar.
Die Mehrarbeit hierfür scheint jedoch selbstverständlich zu sein, ohne Vergütung dafür versteht sich natürlich.
- Azubi werden als volle Arbeitskraft angesehen, bauen ganze Abteilungen auf und sind dafür alleine zuständig.
