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NZR 
Nordwestdeutsche 
Zählerrevision 
Ing. 
Aug. 
Knemeyer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt innerhalob der Vertriebsmanschaft. Verhalten der Vertriebsleitung.
Bewertung lesen
Bei heißem Wetter gibt der Arbeitgeber regelmäßig Eis aus und ggf. können wir mit der Arbeit schon um 6:00 Uhr statt um 7:00 Uhr beginnen, damit wir eine Stunde früher frei haben.
Es werden schöne Sommerfeste geplant. Besonders war der Besuch der Landesgartenschau in Bad Iburg, die Betriebsbesichtigung bei TKT und die Boßeltour.
Alles kann offen angesprochen werden.
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Es handelt sich um ein Familienunternehmen und ist daher keine Nummer.
Das Unternehmen entwicklt sich immer weiter.
Bewertung lesen
Zusammenarbeit innerhalb der Mitarbeiter. Geschäftsführung setzt Vorschläge aus den Reuhen der Mitarbeiter häufig um
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation der GF mit den Mitarbeitern
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Die Mitarbeiter, die sich für mich einsetzen sollten. Man kann besser selbst mit dem Vorgesetzten oder der Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung reden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ansonsten wäre der Job so nicht möglich
5
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Die meisten Kollegen halten fest zusammen. Es gibt aber immer und überall die, die alles schlecht reden oder ihre allgemeine Lebensunzufriedenheit auf den Job projezieren, aber auch nicht wechseln wollen. ;)
5
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Besser geht nicht
5
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Bis auf einzelne Ausnahmen, die versuchen alles schlecht zu Reden und dadurch schlechte Stimmung verbreiten
5
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Abteilungsintern ist das schon ok.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln möchte wird entsprechend gefördert. Dabei wird gerne gesehen, dass der Mitarbeiter sich selbst auch Gedanken um entsprechende Fortbildungsmaßnahmen macht.
5
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Man bekommt fast jede Schulung oder Weiterbildungsmaßnahme, die für den eigenen Aufgabenbereich wichtig ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NZR Nordwestdeutsche Zählerrevision Ing. Aug. Knemeyer als eher modern.
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