Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich insbesondere das Verständnis und die Zugänglichkeit des Chefs. Er reagiert prompt auf Fragen, ist stets offen für Gespräche und zeigt viel Verständnis.
- Eigener Handlungsrahmen
- Vertrauen in die Mitarbeitenden
- Home-Office
- Teamzusammenhalt
- Bürohunde
Gutes Team, homeoffice möglich
Grundgedanke des Unternehmens
Die Grundidee
Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Habe deswegen den Job gewechselt und bedauere den Schritt sehr. Ich würde mir alle Versprechen schriftlich geben lassen, weil sich keiner mehr erinnert. Suche gerade ne neue Stelle und bin bald weg....... es geht nix über einen traditionellen Familienbetrieb. Wenn ich glück habe, nimmt mich wieder mein alter Arbeitgeber..........
dass es zu wenige regelmäßige Feedbackgespräche gibt. Diese wären hilfreich, um die eigene Leistung besser einschätzen zu können und gezielt an der Weiterentwicklung zu arbeiten.
Keine Wertschätzung.
Die Umsetzung auf dem Rücken der Monteure .
unterm Strich: alles. Am schlimmsten: die Geschäftsführung.
Mehr auf die Angestellten Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Wenn eine Filiale in einer neuen Stadt eröffnet wird, sollte man geeignete Personen als Niederlassungsleiter einstellen. Siese müssen auch überwacht werden.
- Optimierung der Kommunikation
Bei Problemen erwachsen bleiben .
Die Mitarbeiter vernünftig ihren Job machen lassen.
regelmäßigere Feedbackrunden einzuführen
Der am besten bewertete Faktor von ökoloco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich kann mich diesbezüglich nicht beschweren. Bis dato konnte ich mich immer darauf verlassen, dass auftretende Herausforderungen gemeinsam bewältigt werden, falls notwendig.
Mal mehr Mal weniger, wie in anderen Unternehmen auch .
Es gibt solche und solche aber eigentlich alle nett, nur total überlastet.
Nicht nur in den Pausen beim Pizzaessen
Unter den Monteuren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ökoloco ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation mit meiner Teamkollegin ist hervorragend. Sie ist stets ansprechbar und unterstützt mich bei allen Fragen.
Es kümmert sich keiner, man ist immer alleine.....
Hier kommt es drauf an, für welche Stelle dies bewertet wird. An vielen Ecken ist die Kommunikation unkompliziert, aber es gäbe noch etwas Verbesserungspotential.
Infolgedessen auch wenig Kommunikation.
Keiner geht ans Telefon und wenn man mal jemanden ran kriegt wird man nur angepöbelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird viel versprochen, aber nix gehalten.....
Es wurden Weiterbildungen versprochen, das muss man sich am Ende dann doch alles selbst mit Google neben der Arbeit beibringen.
Leider zu wenig .
Gibt es nicht.
Es gibt hier schon lange keine Schulungen oder Fortbildungen mehr. Höchstens für ganz erlesene Mitarbeiter mal einen halben Tag beim Hersteller für eine Produkteinführung.
