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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenFlache Hierarchien. Vorgesetzte hören zu.
Für die Produktion keine krasse Körperliche Belastung.
Gute Vergütung.
Junge Leute unter sich sind mega gut drauf!
Wie er hinter seinen Mitarbeitern steht.
Bist du mit deinem aktuellen Stand zufrieden und möchtest auch nichts (positiv) verändern, dann bist du „gut“ aufgehoben.
Es sind Führungskräfte am Werk die keine Ahnung haben.
Das Verhalten gewisser Führungspersonen.
Interne Rangeleien zwischen den Abteilungen. Vermutlich normal.
Keine klaren Worte - extrem Nachtragend beim verlassen des „Unternehmens“!
Alles OK soweit ich das für mich wahrgenommen habe.
Gelernte Meister auf Führungsebene einsetzten.
Dringend Sozialkompetenzen erlernen, Umgang mit dem Mitarbeiter!
Leider hat man sich von der einst kollegialen Zusammenarbeit getrennt!
Der am besten bewertete Faktor von oelheld ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach Außen hin „hui“...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oelheld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nur für gewisse Leute.
Wird geblendet.
Man möchte qualifizierte Mitarbeiter und macht sie dann schlecht oder unterdrückt sie.
Nur in Eigenregie!
Karriere ist nur mit Vitamin B möglich!
