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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- großartiger Team Spirit
- viele After-Work-Events
- offene, faire Kommunikation
- vielfältige Projektlandschaft
- modernes Büro mit vielen Extras
- modernste Technikausstattung
- flache Hierarchien
- etablierte Arbeitsprozesse, realistische Ziele
Ich darf so sein, wie ich bin
Das es immer ein offenes Ohr gibt, sowohl für Fachliches, als auch mal Privates.
Das selbst die obersten Vorgesetzten einen selbst mit Vornamen anreden und einen spüren lassen, dass man wertgeschätzt wird. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird so gut es geht eingegangen. Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance. Es findet konstant eine Weiterentwicklung in vielen Bereichen statt.
- Ungleichbehandlung bei der Verteilung der Arbeitslast und Chancen
- zu geringes Gehalt
- Spagat zwischen Startup-Mentalität und wachsender Firma gelingt nicht immer
- Machtpolitik weniger Einzelpersonen, ohne dass darauf angemessen reagiert wird
Schwierig. Ich mag hier echt alles. Auch das bisschen Chaos, was manchmal herrscht ist eher positiv.
Es wäre wünschenswert, den Fokus entweder auf IT-Dienstleistungen zu schärfen oder verstärkt in die eigene Produktentwicklung zu investieren. Beides gleichermaßen lässt sich nicht immer mit den vorhandenen Ressourcen vereinbaren.
Außerdem habe ich erlebt (2018-2023), wie aus einem jungen Startup mit fairer Gleichbehandlung erst ein professionelles Unternehmen wurde (durch Professionalisierung der Administration) und dann mit Einführung des HR-Ressorts schrittweise ein Machtmonopol entstand, weil sämtliche (auch fachfremde) Verantwortlichkeiten dort gebündelt werden. Alle Werte der jungen onexip GmbH - wie Vertrauen, Gleichbehandlung, Anerkennung ...
ein wenig mehr Struktur in der Projektplanung, obwohl das meist trotzdem gut passt.
ein neues Büro wäre nicht schlecht, aber soweit das kommuniziert ist wird daran gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von OneXip ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
onexip steht für höchsten Anspruch in puncto Design, Funktionalität und Performance. Die Arbeitsprozesse sind darauf ausgerichtet, realistische Ziele zu erreichen. Das Kundenfeedback ist sehr positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OneXip ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt große Gehaltsspannen für gleichwertige Aufgaben. Wer selbstbewusster auftritt, bekommt bessere Konditionen. Die Gehälter sind im Branchenvergleich zu gering. Leider gibt es keine Sozialleistungen (Stand Juni 2023). Gehaltsbedingungen werden vom HR-Ressort gestellt, nicht von der Geschäftsführung. Dadurch stößt man schnell auf taube Ohren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Leider muss man sich vieles einfordern und es kann passieren, dass man in Projekten feststeckt, die den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten im Wege stehen.
Wenn man selbst ein Angebot gefunden hat, das man gut findet, kann man es den Chefs präsentieren und dann nach Genehmigung direkt daran teilnehmen. Webinare und Online-Kurse stellen in der Regel kein Problem dar.
