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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdie Weitsicht in der Unternehmensplanung, der grosse Fokus auf die Unabhängigkeit und Eigenständigkeit
Weitblick, Menschenfreundlichkeit, lösungsorientiert, belatbar,
er zahlt gut und ist nett und lustig drauf.
Flache Hierarchien. Man kann sich selbst verwirklichen!
Andere Meinungen oder Kritik werden nicht gerne gehört. Möglicht gleichgerichtes Denken nach Vorgabe
sehr dominanter Führungsstil, es wird wenig Kritik zugelassen
er ist öffters sauer und schlecht gelaunt
Mitsprache der Angestellten über unabhängige Arbeitnehmerverttetung (Betriebsrat) wäre sinnvoll, bessere technische Ausstattung
er könnte freundlicher sein und netter sein.
Bereits auf höchstem Niveau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oscorna dünger ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr anstrengent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Plane bis zum Ende des Arbeitslebens nichts Neues oder werde gefeuert...
Besser geht nicht mehr
mehr als 20 Fortbildungstage im Jahr!
Fast 20 Weiterbildungstage Jahr für Jahr
