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Praktikum
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas, wenn es Probleme gibt man immer mit ihnen sprechen kann.
Offenheit für LGBTQI*, trotz fundamental-christlichen Überzeugungen des Eigentümers
Das wir bei uns gar nicht wissen, wer genau für welches Thema jetzt der Ansprechpartner ist
Orwells Animal Farm war keine positive Utopie, und sie wird es auch nicht, wenn man es auf eine Schule anwendet.
Offenheit und Diversität sollten nicht nur programmatische Ziele sein, sondern auch im Kollegium sich spiegeln und umgesetzt werden. Es gibt mehr als einen Weg zu gutem Lernen. Die Experminetierfreudigkeit der Gründungsphase ist einer Gewissheit über den rechten Weg geichen, die zu Dogmatismus statt Innovation führt. Divergenzen auszuhalten, Pluralität zu moderieren, das braucht starke Leitung.
Alle Mitarbeiter wertschätzen und fair bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von OSK - Offene Schule Köln ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist jeden Tag anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSK - Offene Schule Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wie an einer Schule üblich, abhängig von den Überzeugungen
