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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeMeiner Erfahrung nach besteht bei diesem Unternehmen wirklich der Wunsch, den Kindern die bestmögliche Sprachcamp-Erfahrung zu bieten. Es wurden viele Änderungen vorgenommen, die sich wie schrittweise Verbesserungen anfühlen mögen, aber zu reibungsloseren Abläufen für alle (auch für die Kunden) führen werden.
Den internationalen Hintergrund vieler Kollegen. Es wird häufig Deutsch / Englisch gemischt + Hunde sind erlaubt.
Nice office
mostly nice people
dog-friendly
pizza parties for christmas
- Neue innovative Ideen werden nicht umgesetzt
- Entscheidungsfindung dauert sehr lange
- Probleme werden nicht erst genommen oder adressiert
- Micromanagement
- kein Home-Office möglich (obwohl man immer wieder sagt, es kommt)
- Aufgaben werden von Management hin und her geschoben
- Prozesse werden immer wieder über den Haufen geworfen
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
- Systeme sind nicht einheitlich im Unternehmen (zB Passwort-Manager gibt's nur für bestimmte Abteilungen)
management
salary
communication
structure and processes are lacking
IT. Projekt zur Ablösung läuft aber bereits
Das Unternehmen hat im letzten Jahr Veränderungen durchlaufen und sollte sich darauf konzentrieren, die neuen Systeme und Prozesse zu verankern und reibungslos funktionieren zu lassen. Es kann einiges getan werden, um den Mitarbeitern ein regelmäßiges Leistungsfeedback zu geben, und man kann auch die Durchführung von Austrittsgesprächen für Mitarbeiter, die sich entscheiden zu gehen, in Betracht ziehen.
Honestly find a new CEO, keep your stakes in the company and find something else that suits your health and lifestyle. Years of turbulence and stress will take a toll on everyone - it won't get easier making the right decisions and giving 100%, especially if people skills are lacking.
Digitalisierung vorantreiben und mit den Mitarbeitern absprechen, die die Systeme nutzen müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Oskar lernt Englisch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
the single most reason why work here is worth considering, the heart of the people
Der Zusammenhalt der Kollegen hält den Laden am Laufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar lernt Englisch ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seniority and ambiguity
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da das Unternehmen klein ist, ist es nicht immer offensichtlich, wo die Möglichkeiten für eine berufliche Entwicklung liegen. Wenn jedoch Stellen frei werden, werden diese immer zuerst den bestehenden Mitarbeitern angeboten. Im letzten Jahr erhielten die Mitarbeiter der Führungsebene die Möglichkeit, sich weiterzubilden, und alle Mitarbeiter werden mit neuer Software und neuen Systemen vertraut gemacht, sobald diese eingeführt werden.
Möglichkeit zu Weiterbildungen bestehen, Kriterien für Aufstieg werden nicht mitgeteilt
Not many chances
