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outness 
GbR
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score7 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
outness
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
outness
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Highlight sind definitiv die Teamtage. Diese stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Arbeitsatmosphäre.
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Interessante Tätigkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
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Die offene Kommunikation und das entgegen gebrachte Verständins im Team. Man kann sich immer auf Unterstützung verlassen und das zeichnet einen Arbeitgeber aus.
Die familiäre Atmosphäre und die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens und jeden Einzelnen
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Flexibilität
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So zu tun als wäre man eine große Familie. Das ist mein Job, nicht mein Leben. Ich komme her um Geld zu verdienen. Was besser sein könnte…
Doppelmoral. Was anderen Firmen gepredigt wird, vielleicht auch selber umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einstellung ablegen, dass der Mitarbeiter vor allem günstig und nicht gut sein muss.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von outness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unsere Teamtage tragen unserem Zusammenhalt bei.
5
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Kommt natürlich immer auf die Kollegen an, in jedem Unternehmen gibt es die typischen Lästermädchen, die der Führungsabteilung gerne berichten.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von outness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für Urlaub und Gehalt ist noch Luft nach oben.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fähigkeiten werden erkannt und gefördert.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • outness wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet outness besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden outness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei outness als eher modern.
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