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Ev. 
Stiftung 
Overdyck 
Kinder-, 
Jugend- 
und 
Familienhilfe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt vorrangig die Chance, andere Stellen bei dem selben Arbeitgeber zu besetzen und andere Bereiche kennen zu lernen. Das Gehalt ist verglichen mit anderen Stellen für Sozialarbeitende gut, zudem gibt es Corporate benefits. Auch den Zusammenhalt in den Teams habe ich als stark empfunden, ebenso die Arbeit der Mitarbeitendenvertretung. Die Arbeit mit den Klient*innen ist vielseitig und macht Spaß.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation zwischen Bereichsleitung und Team war oft schwierig, sodass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ungeachtet blieben oder ihnen abgesprochen wurden. In vielen Bereichen gibt es offene Stellen, die durch das Team abgedeckt werden müssen. Dem könnte man entgegenwirken, indem man die Stellen attraktiver gestaltet und die Dringlichkeit dessen ernst nimmt.
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Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbedingungen bezüglich Internet und Büro sollten in manchen Einrichtungen ausgebaut werden. Außerdem wäre es sinnvoll, bestimmte Weiterbildungen zu Themen wie Trauma, Flucht, Systemtheorie oder Sucht mehr zu fördern, um die Mitarbeitenden für die Arbeit mit ihren Klient*innen zu sensibilisieren. Der basisdemokratische Anspruch könnte realisiert werden, indem man die Mitarbeitenden wirklich zu ihren Eindrücken befragt und in Entscheidungen mit einbezieht, um Lösungen zu finden, die der Realität gerecht werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ev. Stiftung Overdyck Kinder-, Jugend- und Familienhilfe als eher modern.
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