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Overnight 
Tiefkühl-Service 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Overnight Tiefkühl-Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Overnight Tiefkühl-Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • KantineKantine
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lohn- und Gehaltszahlungen sind immer pünktlich.
Auszubildende werden versucht, im Unternehmen zu halten, man möchte gut ausgebildete Leute behalten.
Man merkt kaum einen Unterschied, ob Geschäftsleitung oder Sacharbeiter, alle werden gleich behandelt, es wird per DU gesprochen und nicht das Sie Prinzip.
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Die Lohnzahlungen sind immerhin pünktlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Möglichkeiten für Homeoffice.
Keine Essensversorgung am Standort.
Das " Wir Gefühl " geht leider unter.
Es geht oft nur um das Thema Geld, was die Firma anscheinend für Neuerungen oder Prämien nicht hat.
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Das er nicht kritikfähig ist und häufig die Angestellten von "oben herab" behandelt und sich nicht mit den Mitarbeitern über praxisnahe Lösungsmöglichkeiten auseinander setzt. Es wird viel versprochen, doch leider nur wenig gehalten. Frei nach dem Motto: "Ich muss es ja nicht machen..."
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere online Kommunikation mit den Mitarbeitern und mehr ÖPNV zum Arbeitsort
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Wertschätzung ist das A und O in der heutigen Zeit und darf keinesfalls vernachlässigt werden. Ebenfalls ist die Kommunikation ein großes Thema.
Daran kann und muss immer von allen Seiten gearbeitet werden. Genau wie beim Thema Kritikfähigkeit.
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Die Firma muss von grundauf neu aufgestellt werden!!!Keine Wertschätzung keine Benefiz nix!!!!!Bieten nix wollen alles sehr schlecht in der heutigen Zeit.
Den Mitarbeitern deutlich mehr Wertschätzung entgegen bringen und sich auch mal Kritik gefallen lassen. Beide Seiten könnten durch Kritik "wachsen", doch leider nimmt das Management Kritik nicht an und empfindet solche meistens als ungerechtfertigt und persönlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Overnight Tiefkühl-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein durchschnittliches Gehalt wird gezahlt. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus Vermögenswirksame Leistungen und eine Altersvorsorge. Ich glaube mehr muss man dazu nicht sagen, in anderen Unternehmen gibt es weder das eine, noch das Andere. Absolut Top
5
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Fair und pünktlich
4
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Das Grundgehalt geht in Ordnung, doch leider wird an der Höhe von Urlaubs- und Weihnachtsgeld extrem gespart. Die liegen im unteren Bereich und reichen netto eventuell noch gerade für ein Familienessen auswärts.
Gezahlt werden noch VWL, betriebliche Altersvorsorge, sowie diverse Prämien.
3
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Gehalt immer pünktlich, betriebliche Altersversorgung zahlt nur der AG ein...
5
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Es gibt einen vernünftigen Lohn und einige Zusatzleistungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Overnight Tiefkühl-Service ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Als Fahrer im Fernverkehr ist es schwer, aber mal ein einzelner Tag frei geht immer
3
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Schlafen Essen Arbeiten...bloß kein Urlaub nehmen und 24/7 für die Firma da sein
1
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Leider sind die Arbeitszeiten nicht immer optimal, aber auch nicht schlechter als anderswo
3
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Durch die fast grundsätzliche volle Ausschöpfung der Schichtzeit, ist man größtenteils nur noch für die Firma da und hat wenig Zeit für Familie, Hobbys oder dergleichen.
Fairerweise muss man aber auch erwähnen, daß "wichtige private Termine" nach frühzeitiger Absprache meistens möglich sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Workshops werden regelmäßig angeboten. Weiterbildungen müssen besprochen und dann genehmigt werden, den ersten Schritt sollte man machen, freiwillig kommt kein Arbeitgeber auf seine Mitarbeiter*innen drauf zu. Aber man ist offen für alles.
4
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Wird Angeboten....wenn der Bedarf gedeckt werden muss...
2
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bei mir nicht relevant, aber die Führungskräfte wachsen meistens aus den eigenen Reihen und kennen die Basis.
4
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Wer "klein" ist, bleibt "klein" ! Es mag durchaus Ausnahmen geben, sind aber eher die Seltenheit. Über Aufstiegsmöglichkeiten oder ähnliches wird nicht gesprochen bzw gibt es auch keine mir bekannten Angebote.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Overnight Tiefkühl-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Overnight Tiefkühl-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Overnight Tiefkühl-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Overnight Tiefkühl-Service als eher traditionell.
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