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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie Hochwertigkeit der Mode sowie regelmäßige Schulungen. Darüberhinaus keine Provisionsmodelle, die Ellenbogenkultur fördern.
Offen für Ideen Vorstellungen wie Umsetzungen dazu
Die Firma MaxMara ist sehr hochwertig, somit arbeitet man mit hervorragenden Produkten.
Leider Franchising, Familienunternehmen
Jeder macht was er will, Kontrolle nicht vorhanden, für Dienstpersonal ohne Selbstbewusstsein eine Superarbeitsstelle.
Gradlinig, direkt, genau, ehrlich, sympathisch
Mitarbeiter (u.a. mir) wurden von den Vorgesetzten (Inhaberinnen) regelmäßig über die Kamera kontrolliert. Darauffolgende Gespräche waren an der Tagesordnung. Generell herrschte gegenüber den Vorgesetzten ein regelrechtes ''Angstklima'' sowie kaum Wertschätzung gegenüber den Arbeitgeberinnen.
Keinerlei Erfahrung wie man mit Personal umzugehen hat.
Die Nachhaltigkeit, woran aber gerade sehr stark gearbeitet wird
Bezahlung, Wertschätzung fehlt komplett
Arbeit ohne Ziel, Ablageberge bis zur Decke, alles ohne Durchblick und Konzept.
Am Ende musste ich klagen.
Schließt den Laden am besten.
Ein netterer, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Mehr vertrauen in neue Technik
Überstunden und Wochendarbeit dementsprechend bezahlen, Kommunikation einführen. Mitarbeiter gut behandeln.
jede Menge, will nur keiner hören.
Der am besten bewertete Faktor von Padovicz Mode ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für alles offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Padovicz Mode ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer verpetzt bekommt Geld in einem Umschlag Monatlich als Dank.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit vorhanden
