Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzDie Filmnächte sind eine spannende Marke.
Nie, nie wieder
freundliches familiäres Unternehmen
Die 5 Sterne Bewertung vor mir kann ich nicht nachvollziehen und entspricht meiner Ansicht nach auch nicht der Realität. In diesem Unternehmen läuft vieles leider nicht rund und nicht richtig, weil Probleme nicht wahrgenommen und/oder gesehen werden wollen bzw. auch nicht dagegen vorgegangen wird. Es gibt viel Potenzial und mehrjährige Erfahrung. Mit den richtigen Personen wäre das miteinander arbeiten auch viel angenehmer und vor allem ehrlicher.
Quasi alles
die Technik funktionier nicht so wie sie sein sollte, was daran geändert wird
Kurz in Stichpunkten: Mitarbeiter führen und auch mal durchgreifen bzw. Maßnahmen schaffen, die Probleme innerhalb des Teams unterbinden!; Kompetenzen der Mitarbeiter:innen erkennen, fördern und stärken; Klare Struktur, Aufgabenverteilung und Hierarchien schaffen
Sexisitschen Vorgesetzten rauswerfen, Falschaussagen zu Gehalt und Pausenzeiten unterbinden, verbesserte klimatische Bedingungen, einfachste Mülltrennung wäre bereits eins Fortschritt
Der am besten bewertete Faktor von PAN Veranstaltungslogistik und Kulturgastronomie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt. Zudem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie weitere Sozialleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAN Veranstaltungslogistik und Kulturgastronomie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen wird durch 3 Personen geführt. Wobei das Wort geführt nicht passt. Denn Führung wie sie sein sollte vermisst man im Unternehmen. Menschlich sind alle drei okay, aber ich beziehe mich hier auf den Punkt Kollegenzusammenhalt... Es fehlt leider auch oft an kompetenten, nachvollziehbaren und schnellen Entscheidungen. In wöchentlichen Meetings werden verschiedene Themen in großer Runde besprochen, aber selten kommt es direkt zu einer Einigung bzw. Entscheidung. Mitarbeiter:innen machen sich wochen-/monatelang Gedanken zu wichtigen Themen um kurz vor Abschluss, ...
Schrecklich, Mobbing und sexistische Bemerkungen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird angeboten Weiterbildungen wahrzunehmen, aber auch hier fehlt es an schnelle, klaren Entscheidungen dazu, diese auch zu tätigen.
