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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungalles? Mir gefällt der familiäre aber trotzdem professionelle Umgang im Team und mit Vorgesetzten. Mit entsprechendem Einsatz wird man sehr gut gefördert.
Leistungen neben der Arbeit, kein Druck, Stress oder Mobbing.
tatsächlich fallen mir keine wichtigen Verbesserungsvorschläge ein
Straffere Personalführung.
Der am besten bewertete Faktor von parcel.one ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle helfen sich untereinander. Wer vor Ort muss, lernt seine Kollegen erst beim gemeinsamen Wohnen erst richtig kennen
sehr harmonisches Team, das stets zusammenhält
Sehr guter Teamgeist, familiär.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von parcel.one ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Sozialleistungen sind nicht übermäßig, aber angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karriere- und Weiterbildungschancen sind sehr gut. Wer sich engagiert und einsetzt bekommt seine Chancen.
