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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan bekommt sehr viel beigebracht. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Problemen.
Mitarbeiterrabatte
Man hat die Möglichkeit an tollen Schulungen teilzunehmen. Mitarbeiter Rabatte sind auch ein Vorteil.
Mir Fällt nichts ein
Familienfreundlich
Kein Gehalt erhöhung über jahre
Personal Mangel in jede Filiale,man arbeitet öfters allein
Lohn, falsche Versprechungen und eine chaotische, unstrukturierte Führungsebene
Keine Wertschätzung, Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, Bezahlung etc.
Siehe punkt Verbesserungsvorschläge. Alles ist sehr intransparent und die Strategie ist oft nicht klar. Regelmäßige Meetings sollten mit allen Mitarbeitern stattfinden. Es werden im Bewerbungsprozess falsche Versprechungen gemacht. Man muss selbst sehr flexibel sein, um in das Firmenkonzept zu passen und bereit sein, viele Abstriche zu machen.
Das er seine Mitarbeiter nicht wertschätzt.
Sorgen und Nöte der Mitarbeitenden ernst nehmen, und nicht immer nur ans eigene Wohl denken. Der Leistung entsprechende Gehälter bezahlen
Mitarbeiter wertschätzen und sein Wort halten. Für die Wertschätzung wird gar nichts gemacht, nur Zahlen sind wichtig.
Mal das ganze Konzept überdenken und sich Gedanken machen ,, Warum so viele Mitarbeiter kündigen ,,????
Von a bis z Alles
Bessere bezahlung!
Bessere umgang mit mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Parfümerie CB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist okay. Es werden auch immer wieder ältere eingestellt da viele junge Frauen von dem Hungerlohn nicht leben können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie CB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder sonstiges. Es werden falsche Versprechungen beim Gehalt gemacht. Es spielt keine Rolle, ob man eine Ausbildung hat und wie viel Arbeitserfahrung/ Betriebszugehörigkeit. Das Gehalt bleibt immer gleich.
Größtenteils Mindestlohn, kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, aber es ist absolut nicht gerechtfertigt was für teilweise anspruchsvolle Tätigkeiten gezahlt wird
Mindestlohn
-Keine Aussicht auf Gehaltserhöhung
-Kein Urlaubsgeld
-Kein Weihnachtsgeld
+ Urlaubssperre 4 mal im Jahr jeweils 2 Wochen und Dezember
Ich meine,es ist hungerlohn,kein urlaubs oder weihnachtsgeld.
Wer von Brot und Wasser leben möchte dann 1a
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ab und an finden Schulungen statt
Gibts oft schullungen!
Man hat sehr schwierige Möglichkeiten dort Karriere zu machen oder mehr Aufgaben zu übernehmen. Die meisten Mitarbeiter kommen nicht über die Probezeit hinaus.
Viele Schulungen
Kaum möglich. Man kann vielleicht Filialleitung werden, was einem finanziell aber auch keine großen Vorteile bringt
