Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie komplette Ausarbeitung der Projekte wird den Damen überlassen.
die gleiche Gestaltung der Projekte für Alle; aber keine Firmenneutrale Beratung; kein professionelles Zusammenspiel mit Architekturprogammen, weiterverarbeitende Planer können Planungen nicht einlesen.
An allem müsste gearbeitet werden
Gäbe es eine Menge, ist aber nicht gewünscht welche zu äußern
Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Patrick Treutlein ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Kollegen war es ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patrick Treutlein ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geschrei und es gibt nur einen der Recht hat
cholerisch, narzisstisch
Der Fisch stinkt immer am Kopf oder wie sagt man?
überholter Führungstil, wenig visionär
Es werden unerfüllbare Aufgaben vorgegeben und dann wird versucht Denjenigen abzuwerten sowie Frustration ungefiltert abzulassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
hierfür bleibt keine Zeit
Man muss Urlaub nehmen.
