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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyÜbernimmt Kosten ohne sich abzusichern einfach nur unbedacht
Bezahlt alle Schulungen ohne sich abzusichern
Kurze Wege, schnelle Entscheidung,
Kostenpbernahme von allen notwendigen Gebühren
Einach alles
Noch nicht was aufgefallen was ich erwähnen könnte
Schön Gerede bei Einstellung
Der exmilitärs sollte seinen agressiven ton ändern. Der Disponent seinen kopf einschalten
Würde zu lang werden
Weniger Gier.. . Mehr Lohn.... besserer Fuhrpark.. mehr Freizeit/ Urlaub
Der am besten bewertete Faktor von Paul Bölingen, Spedition, Schiffahrt, Logistik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gerne mit technischen Geräten in Krankenhäusern arbeitet erlebt was.
Sehr Interessant aber irgendwann eintönig
Kommst viel in Krankenhäuser und arbeitest an MRT Geräten
Sehr Interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Bölingen, Spedition, Schiffahrt, Logistik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Den Disponenten Fragen, sinnlos. Alles geht über einen Fahrer der ein exmilitärs ist
Außer mit dem Exmilitärs grotten Schlecht
Befehle sind keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
