Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 11 Tagen
Hamburg
Vollzeit
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG
Vor 10 Tagen
Damme
Vollzeit
Kress Maschinen und Anlagen Konstruktions GmbH
Vor 24 Tagen
Ludwigshafen am Rhein
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungFachlich kompetent, jedoch werden bei sehr vielen technischen Angelegenheiten bereits überholte Daumenregeln angewandt, die nicht mehr zulässig sind.
Ausstattung: Veraltete und defekte Arbeitsmittel. Computer stürzen ständig ab und man bekommt keine Unterstützung von der IT (wegen Überlastung)
Ich wünsche einem Lügner nichts schlechtes.
Ich wünsche mir nur, dass er sich selbst begegnet.
Die Geschäftsleitung sollte ehrlich zu sich selbst sein und Vereinbarungen einhalten.
Der Kunde bekommt meistens mehr als er bezahlt hat. Das Arbeitspensum ist für manche Kunden zu hoch --> Ein dickes Minusgeschäft, das mit NOCH mehr Arbeit ausgeglichen werden muss wie z.B. mehr Projekte.
Die Arbeitsbelastung ist völlig überzogen. Ständige Überstunden ohne Anerkennung oder Ausgleich. Man erwartet, dass man sein Leben für die Firma opfert.
Ein anderer Führungsstil wäre auch wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von PEG Plastics Engineering Group ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Homeoffice gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEG Plastics Engineering Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt liegt unter dem durchschnittlichen Gehalt in Deutschland.
Bei Freelancer-Arbeit muss man der Geschäftsleitung hinterherrennen, damit das Gehalt auch sicher pünktlich ankommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Beförderungen gibt es nur für die, die sich gut mit dem Management stellen, unabhängig von ihrer tatsächlichen Leistung. Die Firma geht in vielen Angelegenheiten mit schlechtem Beispiel voran und zeigt auf verständliche Art und Weise, wie man es NICHT machen sollte.
