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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGar nichts, weil die Stammbelegschaft alles zu sagen hat.
Arbeiter haben Angst vor den vorgesetzen
Alles, weil es keinen Raum für das Wohlfühlen bei der Arbeit gibt.
Wer Leute eingestellt hat, der hat auch für seine Arbeiter zu sorgen, d. h. er sollte frühzeitig und ehrlich z. B. Kündigungen mit Grund aussprechen oder die Leute gut arbeiten lassen und auch mal fragen, wie es läuft und wo Probleme sind
Der Betrieb verspricht viel aber wenig wird gemacht könnte besser sein nicht weiter zu empfehlen
Der am besten bewertete Faktor von Pepin Produktions ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut aber kannte nicht alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pepin Produktions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhaupt nicht, nicht einmal das kleinste bisschen ist erlernbar
Sehr schlecht
