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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- respektvolles Handeln und Umgang
- super Klima im Betrieb
- Urlaubswünsche werden meist erfüllt
- genug Pausen - genug Vertrauen
- super Einarbeitung - Aufenthaltsraum
- super Betriebsausflüge auf Kosten des Chefs - lockeres Bewerbungsgespräch
- Klasse Firma im ganzen
- respektvolles Handeln und Umgang
- super Klima im Betrieb
- Urlaubswünsche werden meist erfüllt
- genug Pausen - genug Vertrauen
- super Einarbeitung - Aufenthaltsraum
- super Betriebsausflüge auf Kosten des Chefs - lockeres Bewerbungsgespräch
- Klasse Firma im ganzen
- Klima im Sommer und Winter für Personal
- Schulungen, Arbeitgeber hat Glück das das Personal von sich aus viel weiß
- Manchmal die Wertschätzung des Personals mehr zeigen / Punkt Personalmotivation
- Klima im Sommer und Winter für Personal
- Schulungen, Arbeitgeber hat Glück das das Personal von sich aus viel weiß
- Manchmal die Wertschätzung des Personals mehr zeigen / Punkt Personalmotivation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pepperone Fashion (Steinmetz) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr sein. Super wenn man nicht Alleinverdiener ist!
Leider eher niedrig..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider kaum..
Leider kaum möglich..
