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    Westermann 
    Personalservice
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,5Image
      • 3,8Karriere/Weiterbildung
      • 4,6Arbeitsatmosphäre
      • 4,6Kommunikation
      • 4,2Kollegenzusammenhalt
      • 4,5Work-Life-Balance
      • 4,8Vorgesetztenverhalten
      • 4,6Interessante Aufgaben
      • 4,6Arbeitsbedingungen
      • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,6Gleichberechtigung
      • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 37 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      56%56
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      53%53
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      39%39
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      28%28
    • RabatteRabatte
      19%19
    • CoachingCoaching
      14%14
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      14%14
    • FirmenwagenFirmenwagen
      8%8
    • HomeofficeHomeoffice
      8%8
    • InternetnutzungInternetnutzung
      8%8
    • DiensthandyDiensthandy
      8%8
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      6%6
    • EssenszulageEssenszulage
      6%6
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      6%6
    • BarrierefreiBarrierefrei
      3%3
    • KantineKantine
      3%3
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      3%3

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Das die Kommunikation stets schnell und einfach erfolgte und man gut vermittelt wurde.
    Auch gab es eine Proficard
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    Flexibilität der Arbeitszeit
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    Offenheit, Herzlichkeit, Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmer, auch offen für neue Ideen, Teambalance wird geachtet
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    Es gibt viele interessante Aufgaben und es macht Spaß Bewerber*innen neue Jobs zu bieten. Außerdem freuen sich die Einrichtungen, wenn wir Fachkräfte vermitteln können.
    Sind immer für einen da und stehen einem hinter
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Eigentlich nichts. Die Blöxke könnten gewechselt werden.
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    Zu wenig Personal intern
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    Nichts bin sehr zufrieden
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    Die Coronapandemie bringt viele Veränderungen, mit Abstand halten etc. Das geht aber den meisten Firmen so.
    Sozialräume fehlen
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Digitale Zeiterfassung einführen via z.B. App
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    Wir sollten noch mehr Umweltbewusstsein entwickeln und Nachhaltigkeit.
    Irgendwie die Wochenberichte mit Unterschrift und Stempel und immer Ende der Woche zum Arbeitgeber bringen anders Regeln
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    Habe keine! Ich bin total zufrieden und etwas traurig, dass ich dort gehe!
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    Interne Fortbildungen fuer die Mitarbeiter
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    4,8

    Der am besten bewertete Faktor von Westermann Personalservice ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


    Sehr nah und interessiert an Team
    5
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    Immer ein offenes Ohr für meine Probleme
    Meine Wünsche wurden zu 100 Prozent erfüllt.
    5
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    Sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten! Ich habe gerne den persönlichen Kontakt gesucht und konnte jedes Mal noch einen kleinen Plausch halten. (Menschlichkeit wird dort groß geschrieben :) )
    5
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    Immer korrekt, geduldig, wertschaetzend
    5
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    Bisher habe ich immer die Erfahrung gemacht, dass die Bereitschaft Dinge zu ändern und sich Gegenargumente zu Herzen zu nehmen und Veränderungen umzusetzen, sehr groß ist
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    3,8

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westermann Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


    Um Weiterbildung muss man sich selber kuemmern, man kann einen Zuschuss beantragen
    3
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    Es bietet sich bei vielen Einsatzorten die Möglichkeit zur Übernahme zur Festanstellung an.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Westermann Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Westermann Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Westermann Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Westermann Personalservice als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Westermann Personalservice
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Westermann Personalservice
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
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