Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageUnsere Chefin ist sehr lieb und versucht es allen Recht zu machen!
Einfach ALLES
Er überlässt Aufgaben den jeweiligen Mitarbeitern die darin spezialisiert sind.
Vorrangiges Interesse besteht auf die Bilanzen. Sachen die er nicht versteht oder keinen direkten finanziellen Nutzen bringen, werden auf die lange Bank geschoben, hinten angesetzt, oder garnicht erst beachtet.
Da wüßte ich im Augenblick wirklich nix
Interesse an der praktischen Arbeit zeigen und auch mal in die Betriebe gehen und dort ggf mit Mitarbeitern das Gespräch suchen.Evtl Entscheidungen erklären und nicht kommentarlos durchsetzen.Fragen nach z. B. "Was wird benötigt", oder "Wo drückt der Schuh" stellen und nicht abwürgen mit Sätzen wie "Das sitzt nicht drin", oder "Es steht ihnen frei zu gehen" äußern.
Der am besten bewertete Faktor von Perthes ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stimmt zu 100%
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perthes ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
12 Tage am Stück arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird jedes Jahr gemacht
