Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyHomeoffice und teilweise Gleitzeit.
Gehalt, Parkplatz
Gehälter anpassen für alle Hierarchien, wo noch keine Bankentarif herrscht. Gleichberechtigung. Schließlich arbeiten will alle nahezu identisch!
Gleiche Bezahlung für gleiche Aufgaben
Gleichbehandlung der MA bei Urlaubsanspruch
Wenn schon mehrere 10 Millionen an Spenden in Sozialprojekte fließen, bitte dies auch öffentlich machen, damit die Verbraucher WISSEN, mit wem sie arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PF Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt. Nach 8 Jahren verdient man 100 Euro brutto mehr als ein Quereinsteiger der neu eingestellt wird. Für bestandsmitarbeiter werden Gehälter kaum erhöht lediglich am Einstiegsgehalt wird gearbeitet.
Definitiv zu wenig. Alles wird teurer, Tanken, Lebensmittel usw. Aber die Gehälter bleiben. Die, die nach Bankentarifen bezahlt werden haben Glück. Der Rest hat Pech.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten.
