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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyFamiliäres Unternehmen, gute Stimmung. Die Events sind super und helfen bisschen druck abzulassen.
Ansprechbarkeit von Vorgesetzten über 24 Stunden, vielseitiger Fortbildungsplan, Events
Familiäres Team. Guter Zusammenhalt. Gute Qualität wird eingefordert und kontrolliert. Dadurch keine Kollegen die man durchschleppen muss.
Kritikpunkte sind oben ausreichend erwähnt.
Wirklich schlecht fand ich nichts.
Empfehlenswert und notwendig wäre ein komplettes Überdenken der Personalpolitik. Aufgrund der Personalknappheit in der Pflege sollte der Arbeitgeber nicht jegliche Konsequenz für Fehlverhalten vermissen lassen. Vorgesetzte sollten zudem nicht nur fachliche, sondern auch emotionale und verbale Fähigkeiten besitzen.
Qualität der Teamleiter ist sehr schwankend. Da für mehr Einheitlichkeit sorgen.
Hatte eigentlich nichts auszusetzen. Bin umgezogen und deshalb aufgehört.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Cedrus ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie in der Pflege üblich, sind Frauen mehrheitlich vertreten und man fühlt sich als Mann nicht diskriminiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Cedrus ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Freizeitgestaltung ist vom Unternehmen nicht gewünscht.
Im monatlichen Dienstplan ist rot und fettgedruckt hervorgehoben, dass jeder Mitarbeiter an jedem freien Tag zum Dienst verpflichtet werden kann. Das wird leider auch so gehandhabt. Die Planung der Freizeit ist von daher nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder muss zu Beginn gleich eine Weiterbildung machen. Bekommt man aber voll bezahlt und ist Arbeitszeit.
