Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWork-Life-Balance, Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten, man versucht individuell auf den Einzelfall einzugehen.
Siehe oben.
interessante Aufgaben, angenehmes Hochschulklima
Nichts. Hier werden Lehrer "ausgebildet". Das eine Hochschule in einem Studium viel mehr als eine berufsspezifische Ausbildung bieten muss, hat sich hier noch nicht herumgesprochen. Die meisten Professoren haben außer Schule noch nichts in ihrem Leben gesehen und sind deshalb realitätsfremd. Die wenigen Ausnahmen verkümmern.
mangelhafte Personalpolitik s. oben, oft unklare Ziele verbunden mit zu hohen Erwartungen
"Sch... zieht Sch... nach sich." Wenn man nur immer im eigenen Saft kocht, kann nichts dabei herumkommen. Dauerstellen werden nur nach Klüngel vergeben (siehe Referent des Rektors). Für richtige Forschung haben die keinen Sinn. Aber sich feiern, wie gut sie Lehrer "backen".
Bürokratie abschaffen, Vorgänge vereinfachen
Ausstattung
Ressourcen
Leistung entsprechend honorieren, Aufstiegschancen bieten, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten bzw. unterstützen, Entfristungen für qualifiziertes Personal zeitnah anbieten, mehr Parkplätze f. Mitarbeiter, Investition in moderne Infrastruktur
Beruft endlich mal nicht nur Schulleute, sondern Fachleute. Für Fachdidaktik-Professuren ist ein Schulmensch ja ganz nett, aber fachwissenschaftlich ist diese Hochschule eine Katastrophe, voller Fehlbesetzungen! Und schafft diese Pseudo-Wissenschaftlichen-Mitarbeiter (abgeordnete Lehrer) ab. Es kommen doch eh nur die, die man in der Schule nicht gebrauchen kann. Bezahlt richtige Nachwuchswissenschaftler besser (halbe Stelle reicht dort NIE zum Lebensunterhalt!).
Der am besten bewertete Faktor von PH Weingarten ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spannende Aufgaben
Meist ja. Arbeiten sind oft abwechslungsreich.
Auf jeden Fall sehr tolle Aufgaben, die man sich zu großen Teilen selbst aussuchen darf!
Meine Aufgaben haben mir immer Spaß gemacht. Obwohl ich "nur" studentische Hilfskraft war, hat mir mein Arbeitgeber viel Vertrauen entgegengebracht und mir auch Freiraum gegeben, Dinge selbst auszuprobieren. Mir wurde also nie langweilig und ich war immer gefordert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PH Weingarten ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, die PH könnte einiges für ein besseres Image tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Verwaltung sind die Aufstiegschancen gering.
Weiterbildungsmöglichkeiten können aber wahrgenommen werden
Irgendwann ist Schluss, wenn man sich nicht in die Forschung / Lehre einbringen möchte, da es meist nur befristete Verträge gibt.
Man wird gefördert, aber die Möglichkeiten sind begrenzt. Die Stellen sind bewertet. Ist halt beim öffentlichen Dienst so, weiß man aber vorher.
Praktisch kaum jemals Aufstiegschancen, Chance auf Entfristung, Verbeamtung oder eine Weiterbildung
