Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy13. Monatsgehalt und fast keine Kündigung, nur Aufhebungsverträge
Flexible Arbeit mit mobilem Arbeitem
Es gibt eine gesicherte Übernahme.
Dass prinzipiell auf Familienfreundlichkeit Wert gelegt wird (inkl. Ferienprogramme für Kinder) und mobiles Arbeiten dort angeboten wird wo es möglich ist.
Flexibilität
Frauen die sich Beschweren über Mobbing, Frauenfeindlichkeit und sexualisierte Gewalt werden nicht ernst genug genommen! Victim Blaming um nur eines zu nennen! Nachholbedarf, Sensibilisierung und Schulungen für Personenkreis der sich damit befasst dringend notwendig!
Manche Kollegen, die beamtet sind, halten sich Gegensatz zu den Tarif angestellten für was besseres.
Überschaubare Sozialleistungen
Dass in Einzelfällen die jeweiligen Vorgesetzten es ihren Mitarbeitern nicht ermöglichen die durch die Universität angebotenen Möglichkeiten (in Bezug auf die Work-Life-Balance) nutzen zu können.
Fast ausschließlich Home-Office
Die Ausbildungsleitung sollte sich vielmehr mit den Auszubildenden auseinandersetzen.
Klare Position gegen Diskriminierung einnehmen und nicht unter den Teppich kehren!
Mehr Festanstellungen
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