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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyFreundlichkeit und zusammenhalten
Man wird schnell eingestellt doch auch ganz schnell wieder gekündigt.
Personalrabatt
Kollegen sind super nett
Sehr gute und niveauvolle Ausbildung. Man hat sehr gute Chancen auf Übernahme bei erfolgreichem Abschluss und wenn der Wille natürlich da ist. Pimkie bildet nicht aus, um dann seine eigenen Leute wieder gehen zu lassen. Es kommt natürlich auf die Filialgegebenheiten an und welche Stellen frei sind, ob man in der Stadt/Filiale bleiben kann nach der Ausbildung. Bei kleinen Stores eher unwahrscheinlich. Da sollte die Bereitschaft dann da sein, in eine andere Stadt zu gehen, wenn man Führungskraft werden möchte ...
Pimkie ist ein sehr guter Arbeitgeber und auch bemüht um eine langfristige Zusammenarbeit. Keiner muss Angst haben, dass seine Verträge nicht verlängert werden ohne konkrete Gründe. Im Gegenteil, wer will und Einsatz zeigt und motiviert ist und bei Pimkie bleiben möchte, bekommt auch Vertragsverlängerungen bzw unbefristete Verträge. Das Arbeitsklima ist super. Man bekommt Mitarbeiterrabatt. Abhängig vom Team finden auch mal in der Freizeit auf freiwilliger Basis Treffen statt. (z.B. gemeinsames Essen gehen o. Weihnachtsfeiern, etc.)
Finde ich nicht
Arbeitszeiten
Gehalt ist so schlecht !!!!
Leider sind die oberen Führungskräfte nicht im Stande zu kommunizieren
Man schenkt keine Beachtung den Storemitarbeitern
Es wird nur am Personal gespart
Die Gehälter könnten etwas höher ausfallen für alle.
Kosten verbessern. Neueste Trends in richtige Zeitpunkt auf dem Markt bringen
Die MA animieren zum Lächeln,die Überstunden bezahlen,keine befristete Verträge,keine schnelle Kündigungen bei Krankheit auch bei neuen MA ,geeignete Studioleitungen einstellen die wirklich Bock und Zeit haben einen Neuling zu die Tätigkeiten bei zubringen...
WIEDER MENSCHLICHER WERDEN! NICHT AM FALSCHEN ENDE SPAREN!
Ich kann nur davon abraten bei Pimkie zu arbeiten.
Ich habe mich im Februar 2018 auf eine Stelle als Filialleiter beworben.
Die Stelle habe ich nach einem Tag Probearbeiten zu meiner damals großen Freude erhalten.
Ich habe alles gegeben und der Store lief gut.
Die Kolleginnen sind wirklich super gewesen.
Die Bezirksleitung wechselt da fast monatlich ...in meinem Fall lernte ich 3 kennen, 2 davon haben das Unternehmen bereits vor mir verlassen, im Nachhinein verständlich.
Bei allen Besuchen der BL ...
Man muss unbedingt mehr wert auf Mitarbeiter legen , diese fördern und motivieren. Leider wird immer nur am Personal gespart und man sollte nach Qualifikationen bezahlen , es kann ja nicht sein dass alle das gleiche Gehalt bekommen egal ob mit oder ohne Ausbildung
Der am besten bewertete Faktor von Pimkie / Framode ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fast wie eine Familie
Teams die noch in den Geschäften stehen sind Menschlich Top, aber teils überfordert mit den Anforderungen.
Sehr schönes Team. Auch wenn es mal Zickereien gab, wurde doch immer zusammengehalten. Denn egal ob Store Manager, Store Manager Assistant od Sales Assistant, wir sitzen alle in einem Boot und nur als Team kann man Erfolge feiern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pimkie / Framode ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr einseitig.. Nur von oben nach unten.. Früher war es anders..
Kritik von Bezirksleitung stets positiv und konstruktiv, dennoch unbegründete Kündigung zwei Wochen vor Ende der Probezeit... ausgesprochen durch eine Vertretung. Begründung es würde nicht passen hat sie ihm gesagt vor Antritt ihres Urlaubs.Der Oberhammer ist es , dass mir die vorherige Bezirksleitung mündlich die Probezeit auf 3 Monate verkürzt hat und dann sowas?
Zwischen Führungskräften und Team sehr gut, sowie zwischen Bezirksleitung und den Führungskräften. Zentrale und Stores manchmal schwierig. Manchmal sehr kurzfristige Anweisungen od lange Antwortdauer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab immer Möglichkeiten zu Weiterentwicklung in der Firma.
Da wenige Mitarbeiter den Druck auf dauer standhalten kann man schnell mehr Verantwortung bekommen... Das Gehalt und die Beförderung am Papier lässt ein bisschen länger auf sich warten.. Mit ein bisschen Geduld ist die Probezeit für eine Führungsposition nach 6 bis 12 Monaten machbar.. Mit viel Glück..
Nicht moeglich
