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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzPünktliche Gehaltszahlung.
Nichts. Ich frag mich immer wieder, warum es die Firma überhaupt noch gibt.
Diese ungleichberechtigung
Freizeit wird kaum berücksichtigt. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Null vertrauen in die Mitarbeiter
Siehe oben.
Nicht wie immer
Es sollte eine Gleichberechtigung alles Mitarbeiter herrschen.
Sie sollten sich immer beide Seiten anhören bevor sie einfach irgendwelche Schritte einleiten. Menschlich sind sie nichts wert, sind falsch und haben keine Ahnung.
Der Geschäftsführung ins Hirn prügeln, dass wir im Jahr 2019 sind und nicht 1980. viele aktuelle moderne frische Sachen bzw Ideen werden nicht berücksichtigt.
Der am besten bewertete Faktor von piston edeka ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von piston edeka ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechter kann man es nicht gestalten. Lange Arbeitszeiten am Wochenende damit man ja nichts von seiner Familie hat und ausschließlich für das Unternehmen da ist.
80 Stunden Wochen sind nichts außergewöhnliches
Wenig Auszeit, da 40 Stunden+ auf 6 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Edeka bietet eine sehr gute und abwechslungsreiche Ausbildung.
Im normalen Arbeitsleben beim piston wird man einfach in irgendeine Abteilung gesteckt, ohne Einverständnis der Mitarbeiter. Kann für den einen oder anderen gut aber auch schlecht sein. Nach einer Weiterbildung wird man zwar oft befördert allerdings immer mit dem Hintergedanken 40+zu arbeiten. Manche Kollegen verbringen den ganzen Tag in der Filiale.
Das wird auch eher nach Lust und Laune vergeben.
Viele Unfähige Mitarbeiter werden zur ML ernannt. Hat auch zur Folge dass vieles nicht funktioniert. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, jedoch kann man auch teilweise nicht teilnehmen, da man arbeiten muss weil keine Mitarbeiter da sind. Schlechter Witz
